10月19日下午，國藥控股股份有限公司黨委副書記劉海建、黨群工作部副部長方曉紅一行，對國藥控股長沙有限公司的黨建工作、經營工作、人力資源現狀進行了調研。劉海建在調研中強調指出，黨員干部要敢于擔責，不怕問責。

在聽取國控長沙黨總支書記、副董事長劉斌黨建工作匯報和國控長沙總經理陽志高經營及人力資源工作匯報后，國控黨委副書記劉海建對國控長沙的各項工作作了重要指示。

關于黨建工作。劉海建傳達了國藥控股黨委于10月17、18日召開的黨委擴大會議精神與要求，并對國控長沙下一步工作提出了意見和建議。一是要深入學習貫徹黨的十九大精神，明確黨建工作標準、規范黨建工作流程、嚴肅黨內組織生活、豐富黨建活動載體； 二是要充分發揮混合所有制企業的特色，并且堅定不移地走下去；三是要讓黨員在生產經營工作中發揮模范帶頭作用，加強自身黨性修養、率先垂范，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性；四是黨建工作必須緊密圍繞生產經營工作、服務于生產經營工作，把企業發展當成黨建工作的試金石。

關于生產經營工作。劉海建指出，生產經營工作在緊跟國控總部步伐，把握方向、把握時機的同時，應保留住公司混合所有制企業的生命力，發揮自身特色，實施差異化競爭。比如器械板塊、零售板塊等，現在都是非常好的契機。在完成經營指標的同時，注意研究并分解指標，在第四季度打好翻身仗，給國控長沙和國控總部交上滿意的答卷。

關于人力資源工作。劉海建書記對公司的人文關懷和企業文化給予充分肯定，并提出公司在發展壯大的同時，一定要密切關注骨干力量動態，不要成為競爭對手的培訓基地。

劉海建特別強調指出，黨員干部要敢于擔責，要分清什么是擔責，什么是問責。人在實際工作中難免犯錯誤，如果不是明知故犯，如果是出于公心，如果沒有謀取私利，就不要怕問責。人人都擔責，企業有希望。